Łódzka Aktywizacja!

1. Identyfikacja potrzeb uczestnika projektu (Indywidualny Plan Działania):

Wsparcie ma na celu wyznaczenie realistycznych celów zawodowych i wytyczenie opartej na nich indywidualnej ścieżki rozwoju zawodowego, zmotywowanie uczestnika do podjęcia działań zorientowanych na osiągnięcie celów zawodowych dostosowanych do indywidualnych potrzeb UP wynikających z aktualnego stanu wiedzy uczestnika, doświadczenia, zdolności i predyspozycji do wykonywania danego zawodu. Każdy UP otrzyma ofertę wsparcia, obejmującą takie formy pomocy, które zostaną zidentyfikowane u niego jako niezbędne w celu poprawy sytuacji na rynku pracy lub uzyskania zatrudnienia (4 godziny wsparcia).

2. Pośrednictwo pracy

Polega na udzielaniu uczestnikom proj. pozostającym bez pracy pomocy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych. Wsparcie będzie obejmowało m.in.:
– przeprowadzenie rozmów z UP, mających na celu zebranie niezbędnych informacji prowadzących do zatrudnienia,
– pozyskiwanie z UP ofert pracy od pracodawców,
– analizowanie wspólnie z UP ofert pracy, zdefiniowane celu, zakresu działań oraz terminów realizacji poszukiwań właściwych ofert pracy
– informowanie UP o przysługujących im prawach i obowiązkach zgodnie z prawem pracy

3. Kursy/szkolenia zawodowe

Efektem szkoleń będzie nabycie kompetencji i/lub kwalifikacji (konkretnych efektów uczenia się uzyskiwanych w toku szkolenia) potwierdzonych odpowiednim dokumentem (np. certyfikatem), który będzie zawierał informacje na temat uzyskanych przez uczestnika efektów uczenia się w rozumieniu Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014-2020. W ramach szkolenia Uczestnicy Projektu otrzymują następujące korzyści:

• stypendium szkoleniowe,
• materiały szkoleniowe,
• zwrot kosztów dojazdu,
• badania lekarskie,
• ubezpieczenie społeczne na czas szkolenia,
• zwrot kosztów opieki nad dziećmi lub osobami zależnymi na czas szkolenia

Szkolenia z zakresu kompetencji i kwalifikacji zawodowych

Doradca Zawodowy, tworząc wraz z UP Indywidualny Plan Działania skutecznie dobierze konkretne szkolenia do indywidualnych jego potrzeb.

4. Staże zawodowe

celem zadania jest aby 27 osób zostało objętych wsparciem w postaci 3 miesięcznego stażu zawodowego zgodnego z nowymi kwalifikacjami/ kompetencjami, które zostały nabyte w trakcie szkolenia. Staże będą rekomendowane osobom, u których na podstawie spotkania IPD zostanie zdiagnozowana największa potrzeba nabycia doświadczenia zawodowego. Staże w pierwszej kolejności kierowane będą do osób wykluczonych lub zagrożonych wykluczeniem społecznym w szczególności ze względu na brak doświadczenia zawodowego lub jego znaczące niedostosowanie do aktualnych potrzeb pracodawców.

Staże wyposażą Uczestnika Projektu w praktyczne umiejętności wymagane do wykonywania konkretnego zawodu. Staż będzie odbywał się zgodnie
z zaleceniami Rady z dnia 10 marca 2014 r. w sprawie ram jakości staży (Dz. Urz. UE C 88 z 27.03.2014, str. 1) oraz z Polskimi Ramami Jakości Praktyk
i Staży. Staż ma na celu uzyskanie przez Uczestnika Projektu nowych praktycznych umiejętności, nabycie doświadczenia zawodowego oraz zwiększenie szansy na podjęcie zatrudnienia. W ramach stażu zapewniamy:

• stypendium stażowe,
• ubezpieczenie społeczne, zdrowotne i NNW,
• badania lekarskie,
• zwrot kosztów dojazdu,